Descrição: - Atuar proativamente no processo de gestão de pessoas, analisando o mercado e posicionamento dos negócios; - Assessorar os gestores em relação aos programas da diretoria, apoiando a prática do desenvolvimento de suas equipes; - Identificar as necessidades dos gestores em relação ao desenvolvimento de equipe e construir em parceria com o negócio e as áreas especialistas; - Identificar, em parceria com o negócio, necessidade de ajuste de estrutura de pessoas, cargos e salários (sucess…